La vision d'un groupe

Depuis la fabrication de notre première poutrelle en mai 1961, nous avons innové à chaque jour, animés par un souci constant de toujours mieux servir nos clients et leur fournir à temps des produits et services de qualité.

Amélioration continue
Ce penchant naturel pour l'amélioration continue est vrai non seulement pour nos produits, mais aussi pour nos processus de conception et de fabrication, de même que pour nos équipements.

Confirmées par un des trois axes de développement, la culture entrepreneuriale et l’innovation sont valorisées à tous les niveaux de l’organisation :

• D'abord par différents programmes, l’entreprise se fait un devoir de maintenir un environnement de travail favorable à la créativité des employés et à la mise en application de ces innovations.
  
  C'est le cas notamment du Mérite Canam.
  
  
• D'autre part, les démarches d’amélioration de performance et de développement de produits et services initiées par les équipes de direction sont appuyées et encadrées par le Groupe de soutien à l’innovation (CREM).
  
  Le mandat du Groupe de soutien est de s’assurer que les processus d'innovation sont appliqués de façon optimale.